Het is afhankelijk hoe je er zelf naar kijkt en hoe je erop reageert. We zijn met zijn allen in transformatie, dat is de realiteit.

Fundamentele verandering in structuur, cultuur en werkwijze is nodig om een omslag in denken, handelen en organiseren te realiseren. Vuistdikke plannen helpen niet in deze transitie. Nee, juist in verbinding met de omgeving en de mensen binnen de organisatie kunnen stappen gemaakt worden. 

We moeten daarvoor het oude durven loslaten, met het vertrouwen dat nieuwe inzichten komen als we ze nodig hebben en dat we beschikken over de benodigde capaciteiten en executiekracht.

Het werken met bedrijven, organisaties en ondernemers die een transformatie door willen gaan, die een nieuwe dienst willen ontwikkelen, of die een fundamentele verandering in een bestaande organisatie wensen, geeft Arnold energie.